کلیات

این مقاله به چگونگی توسعه موازی مدیریت بحران و مدیریت راهبردی (استراتژیک) می پردازد . شباهتهای زیادی بین این دو حوزه وجود دارد که نشان دهنده ارتباط نزدیک بین آنهاست . تفاوتهای استخراج شده از منابع مختلف نیز فرصتهایی برای برقراری ارتباط بین این دو حوزه ارائه می کند . همچنین بررسی می شود که چگونه قابلیتهای تدافعی - پیشگیرانه مدیریت بحران در گرایش تهاجمی مدیریت راهبردی برای یافتن جایگاه در بازار ، تلفیق می شود و یک رویکرد جامع برای مدیریت راهبردی سازمانها ارائه می شود ...

۴۰۶.

استعاره پرواز (الف: هُدهُد)

نویسنده: مسعود بینش

منبع: تدبیر ۱۳۸۸ آبان شماره ۲۱۰

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی کلیات

تعداد بازدید : ۱۲۳۱ تعداد دانلود : ۷۱۴

۴۰۷.

برنامه ریزی و مدیریت بحران

نویسنده: مهشید یزدان پناه

منبع: تدبیر ۱۳۸۱ شماره ۱۲۷

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی کلیات

تعداد بازدید : ۱۲۱۷ تعداد دانلود : ۵۶۴

۴۰۸.

ادکار؛ مدلی برای مدیریت تغییر

مترجم: روح الله نوری

منبع: تدبیر ۱۳۸۴ شماره ۱۵۶

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی کلیات

تعداد بازدید : ۱۲۶۵ تعداد دانلود : ۱۸۸۳

۴۰۹.

تجزیه و توسعه اجتماعی

نویسنده: یوهان گالتونگ مترجم: کاملیا احتشامی اکبری

منبع: تدبیر ۱۳۷۳ شماره ۵۰

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی کلیات

تعداد بازدید : ۱۰۵۶ تعداد دانلود : ۵۳۸

۴۱۰.

الگوهای نوظهور در سنجش پایداری توسعه

نویسنده: سید کیانوش کلانتر کوروش برارپور

منبع: تدبیر۱۳۸۵ اسفند شماره ۱۷۸

حوزه‌های تخصصی:

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی کلیات

تعداد بازدید : ۱۳۸۶ تعداد دانلود : ۷۶۰

در دنیای امروز هیچ چیز به اندازه خوشبختی نسل بشر اهمیت ندارد. در چند دهه گذشته و قبل از آن تنها سرانه تولید ناخالص ملی بالا نشانه کامیابی ملتها به حساب می آمد. اما دغدغه توسعه در پارادایم جدید، خوشبختی چند جانبه نسل بشر است. مقاله پیش رو، ضمن معرفی الگوهای نوظهور در مفاهیم توسعه به مرور مبانی و لزوم توجه به پایداری توسعه توسط ملتها و دلتها می پردازد.

۴۱۱.