سارا ملکی

سارا ملکی

مطالب
ترتیب بر اساس: جدیدترینپربازدیدترین

فیلترهای جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱ تا ۲ مورد از کل ۲ مورد.
۱.

Investigating the Impact of Financial Development Indicators and Economic and International Trade Performance on the Stock and Financial Markets(مقاله علمی وزارت علوم)

کلیدواژه‌ها: Economic performance Financial development International Trade Stock Market

حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۸۲ تعداد دانلود : ۶۸
One of the goals of researchers and policymakers is to find measures to achieve economic growth. Financial development is one of the policies that many economists recommend in order to achieve economic growth and development. From this perspective, financial development is an engine for economic growth, and policymakers should focus on creating and expanding financial institutions and markets. The present study examines the impact of financial development and economic performance indicators including economic growth and international trade in developing and developed countries in the long run from 2001 to 2018. Data collection has been done by two methods, library, and field, to complete the literature and research background, refer to libraries and researches, and for financial and economic data, including financial development indicators in two sections: Bank- Index and Capital Markets Stock-Index, as well as figures for Gross Domestic Product (GDP) and international trade from the World Development Index (WDI) databases, are used. Developed countries, due to their technology and power in production, can carry out their industrial production and export to developing countries. However, developing countries do not see long-term equilibrium relationships for economic growth and international trade.
۲.

رابطه میان عدالت ادراک شده در تعدیل نیروی انسانی سازمان با احساس گناه کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)

کلیدواژه‌ها: تعدیل نیرو عدالت ادراک شده احساس گناه تمایل به ترک خدمت

حوزه‌های تخصصی:
تعداد بازدید : ۳۹۱ تعداد دانلود : ۴۰۹
سازمان ها ممکن است به ناچار اقدام به تعدیل نیروی انسانی نمایند  .همانگونه که به تعویق انداختن یا پرهیز از تعدیل نیرو در مواقع ضروری  می تواند تهدیدی جدی برای سلامت و بقای کسب وکار باشد، انجام نادرست آن هم  می تواند ضرر و تبعات منفی برای سازمان  داشته باشد . بنابراین هدف این پژوهش بررسی ادراک از عدالت در تعدیل نیرو و تأثیر آن بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بازمانده  با در نظر گرفتن متغیر میانجی احساس گناه. می باشد . از ابزار پرسشنامه و روش توصیفی- همبستگی برای انجام پژوهش استفاده شده است . برای تحقق هدف پژوهش، از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران، به توزیع 342 پرسشنامه در میان کارکنان باقی مانده از تعدیل نیرو در یکی از شرکت های  قطعه سازی خودرو پرداختیم .داده های حاصل از پرسشنامه را با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم افزار PLS تجزیه وتحلیل شده اند. یافته ها نشان داد ادراک از عدالت در کوچک سازی توسط کارکنان باقی مانده با احساس گناه آنان رابطه معکوس دارد بدین معنا که هرچه کارکنان تعدیل نیرو را ناعادلانه تر درک کنند. احساس گناه بیشتری خواهند داشت و احساس گناه کارکنان موجب ، افزایش تمایل به ترک خدمت انان  می گردد.

کلیدواژه‌های مرتبط

پدیدآورندگان همکار

تبلیغات

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان